Минздрав Российской Федерации выступает против ограничения количества неоплачиваемых вызовов скорой помощи

Madhourses / Shutterstock.com Министерство поведало об этом на своем сайте. "Считаем, что право на получение скорой помощи является базовым и не может быть лимитировано какими-то экономическими рамками", – подчеркнули госслужащие. Напомним, в ноябре прошлого года СМИ сказали об инициативе Научно-исследовательского денежного университета (в ведении Министерства финансов Российской Федерации) сократить граждан в получении неоплачиваемых медицинских услуг по ОМС: предполагалось, что у всякого россиянина будет восемь неоплачиваемых посещений терапевта в год, четыре вызова скорой и две плановые госпитализации.
Но в Минздраве Российской Федерации поведали о ином новшестве, которое, наоборот, имеет шансы на результат – это передача автотранспортной функции скорой помощи на аутсорсинг. При таковой схеме частные организации предоставляют остановкам скорой помощи машины с шофёрами и реализовывают техобслуживание таких средств передвижения. В некоторых регионах (например, в Пермском крае) похожий аутсорсинг употребляется уже пару лет.
На сегодняшний день Минздрав Российской Федерации изучает таковой местный опыт. И если он будет признан благополучным, внедрить аутсорсинг транспорта при оказании скорой помощи будет рекомендовано всем субъектам Российской Федерации.
особо отмечается, что речь заходит лишь о автотранспортной функции, а передача каких-то негосударственным компаниям самого оказания скорой медицинской помощи не рассматривается и не обсуждается.
В министерстве заверили, что основная цель сейчас заключается в обеспечении досягаемости скорой помощи для граждан и напомнили о не так давно принятых стандартах: с 15 апреля размещение остановок скорой медицинской помощи должно выполняться так, чтобы большое время доезда бригады скорой помощи до в наивысшей степени отдаленного пункта обслуживаемой местности не превышало 20 минут с момента вызова (приказ Минздрава Российской Федерации от 27 февраля 2016 г. № 132н).

Почитайте также хороший материал по вопросу как доказать трудовые отношения без трудового договора. Это может быть станет весьма полезно.